المهام الوظيفية

• متابعة الرواتب وتنظيمها وإدخالها بالشكل الصحيح في النظام .
• حفظ سجلات حضور الموظفين والإجازات وساعات العمل الإضافية ، وإدخال البيانات في كشف الرواتب .
• إعداد كشوفات الرواتب الشهرية للموظفين .
• إدارة اجراء المكافأة والتعويضات بما في ذلك  الانتدابيات ، والعمل الإضافي ، ومكافاة نهاية الخدمة وغيرها من الاستحقاقات
• تجهيز المدفوعات للموظفين، وضمان معالجة في الوقت المناسب
• الالتزام التام بالأدلة الإجرائية وبالسياسات والإجراءات المنظمة والتقيد بها.
• ينفذ مهام جميع الخدمات الخاصة بالرواتب ودفع المستحقات (التحقق من معاجلة الرواتب، التعديلات على الرواتب ، وإحالة مسيرات الرواتب للإدارة المالية )
• يعد كشف الرواتب الشهرية والبدلات للموظفين بصورة دقيقة وبالوقت المحدد
• يعالج ويحدث الرواتب والبدلات بناء على أي تعديلات (الترقيات، تجديد العقود وغيرها).
• ينجز الطلبات المتعلقة بمعاملات الموارد البشرية اليومية مثل (تسجيل قيمة الجزاءات التأديبية وأيام الغياب والسلف والبدلات والمكافأة والعلاوات، تسجيل قيمة الساعات والدقائق المتأخرة).
• القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر.

المؤهلات العلمية :

·      بكالوريوس – إدارة اعمال   أو أي تخصص ذات علاقة

الخبرات العملية:

سنة – 3 سنوات